Die Notwendigkeit angemessener Gehälter im Bildungswesen: Der Aufruf zum Streik von Lehrern und Kita-Mitarbeitern
Im Zuge des kürzlich von der Gewerkschaft GEW initiierten Streiks, haben Schüler- und Elternverbände ihre Unterstützung für Lehrer und Kita-Personal zum Ausdruck gebracht. “Wir Eltern wünschen uns eine gute Betreuung und gute Bildung für unsere Kinder”, sagte Claudia Koch, Vorstandsmitglied des Bundeselternrates, in einem Gespräch mit dem “Redaktionsnetzwerk Deutschland”. Dabei betonte sie die Wichtigkeit einer entsprechenden Vergütung aller an diesem Prozess Beteiligten.
Florian Fabricius, Generalsekretär der Bundesschülerkonferenz, ist ebenfalls der Meinung, dass die Forderungen nach höheren Gehältern gerechtfertigt seien. Er glaubt sogar, dass eine Lohnerhöhung um 10,5 Prozent dazu beitragen könnte, den Beruf des Lehrers attraktiver zu gestalten.
Neben einer gerechteren Entlohnung von Lehrkräften sollte jedoch auch über Anreize nachgedacht werden für andere wichtige Positionen innerhalb der Schulorganisation – wie beispielsweise Hausmeister-, Sozialarbeiter- oder Sekretariatsjobs. Es geht also nicht nur um bessere Bezahlung in Abhängigkeit von den geleisteten Stunden im Klassenzimmer oder in Kitas – es geht um die Aufwertung aller Berufe in unserem Bildungssektor.
Die Botschaft ist deutlich: Investitionen sind nicht nur auf materieller Ebene wichtig. Es ist genauso wichtig, in Menschen zu investieren und ihre wichtige Arbeit zu würdigen. Schließlich formen unsere Lehrerinnen und Lehrer die nächste Generation von Denkerinnen und Denkern, Künstlerinnen und Künstlern, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Eine Investition in ihre Gehälter ist daher auch immer eine Investition in die Zukunft unserer Gesellschaft.
