In der digitalen Welt von heute ist der Arbeitsmarkt dynamischer denn je. Das spiegelt sich auch in den Zahlen wieder, die das Online-Jobanzeigen Wachstum in Deutschland zeigen. Im Jahr 2022 erreichte die Anzahl der Online-Stellenanzeigen hierzulande einen neuen Rekord von etwa zwölf Millionen, wie eine kürzlich durchgeführte Studie der Bertelsmann-Stiftung hervorhebt.

Die Tendenz zeigt dabei weiter steil nach oben. Schon im ersten Halbjahr 2023 veröffentlichten deutsche Arbeitgeber mehr als sechs Millionen neue Job-Anzeigen im Internet. Trotz allem bleibt es spannend zu beobachten, ob dieser Trend auch im zweiten Halbjahr anhält.

Wie wir wissen, sind Arbeitgeber sehr reaktionsfreudig gegenüber wirtschaftlichen Veränderungen. Aktuell lässt sich beispielsweise eine Verschlechterung in einigen Sektoren – wie dem Bauwesen – feststellen. Gunvald Herdin, Leiter des Jobmonitors bei Bertelsmann, weist darauf hin: “Das wirkt sich ziemlich schnell auf die Anzahl der Stellenausschreibungen aus, was wir täglich mit dem Jobmonitor verfolgen können”.

Obwohl diese Entwicklung für Bewerber vielversprechend erscheint – es scheint mehr Auswahl denn je zu geben – ist Vorsicht geboten: Die reale Lage auf dem Arbeitsmarkt kann sich rasch ändern und variiert stark je nach Branche und Berufsfeld. Jedenfalls zeigt eines ganz klar: Die digitale Transformation hat den Arbeitsmarkt erfasst und wird ihn wohl noch lange prägen.