Laut Berichten in den Medien plant der Vorstand der Deutschen Telekom, die Unternehmenskosten zu reduzieren, indem er möglicherweise mehr als 2000 Stellen in Deutschland abbaut. Neben dem bereits angekündigten Stellenabbau bei der internen IT-Abteilung Deutsche Telekom IT, bei dem neben 350 Arbeitsplätzen in diesem Jahr weitere 1300 bis Ende des Jahres 2024 wegfallen sollen, arbeitet das Management offenbar an einem zusätzlichen Sparprogramm mit dem Namen “Booster”.
Das Hauptquartier der Deutschen Telekom in Bonn dürfte vor allem von diesem Booster-Programm betroffen sein. Hier sind insbesondere sogenannte geteilte Dienstleistungen (Shared Services) angesiedelt. Es wird berichtet, dass hierbei hunderte gutbezahlter Stellen abgebaut werden könnten.
Auf Anfrage bestätigte die Deutsche Telekom gegenüber den Medien die Existenz eines solchen Programms zur Kostensenkung und Erläuterung entsprechender Pläne; allerdings wurde die genaue Anzahl der betroffenen Arbeitsplätze nicht bestätigt. Ein Sprecher erklärte, dass das Booster-Programm sich auf eine Vielzahl von Bereichen mit unterschiedlichen Zielvorgaben erstrecke.
Vor diesem Hintergrund sieht es so aus als ob steigende Ausgaben für den Glasfaserausbau einen Teil des Grundes für diese Maßnahmen darstellen. Laut Angaben eines Sprechers leidet die Deutsche Telekom unter gestiegenen Energie- und Baukosten. Auch die US-Tochter T-Mobile US, welche den Großteil des Unternehmensgewinns erwirtschaftet, hatte bereits Ende August Pläne zum Abbau von rund 5000 Arbeitsstellen bekannt gegeben.
Diese Ankündigungen folgen auf frühere Äußerungen des Telekom-Chefs Timotheus Höttges, der in einer Pressekonferenz zu den jüngsten Quartalszahlen verkündet hatte, dass er “unsere Strukturen überprüfen” wolle. Diese neuesten Planspiele scheinen ein weiterer Schritt in eben dieser Überprüfung zu sein.
Es bleibt abzuwarten, wie genau sich diese Kostensenkungsmaßnahmen auf das Unternehmen auswirken werden – sowohl im Hinblick auf seine Mitarbeiter als auch im Hinblick auf seine finanzielle Performance.
